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試行內訓制度,提高企業整體管理水平

發布日期:2014-09-02 信息來源:廣東中能建投資有限公司
    2014年8月,由廣東中能建投資有限公司綜合部組織試行的內訓制度順利開展,這是廣東公司自成立以來首次提出要建立屬于自己的培訓體制。
 
   
    為了更好的提高企業整體管理水平,滿足企業戰略需要,提升干部職工綜合能力,營造全員學習的氛圍,廣東公司組建了自己的內訓隊伍。希望通過“人人都是講師,個個都是學員”的思路,充分調動員工的積極性,發揮各自長處,有針對性的進行知識技能等方面的傳授。目前,已開展了《職業生涯規劃》、《接待禮儀之基本準則及流程》、《辦公環境與職業素養》、《讀書分享》等專題的培訓。根據計劃安排,培訓將每周開展一次,培訓主題還將逐步拓寬至投資管理、法律常識、財會稅務等多方面,以滿足公司各層級員工的培訓需求。   
    內訓作為公司培訓項目的一種,是企業最有價值的投資,同時它還是一種雙贏的投資。不僅提高了企業的整體管理水平,使企業受益,而且增強了內訓講師和學員的整體素質能力,使廣大干部職工受益,所以說,內訓是企業送給全體員工的最佳禮物。

 

 

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